魅力山鋼

集團公司工會副主席鹿凡偉赴萊蕪片區、日照片區向職工代表傳達三季度會議精神

時間:2019-10-29 來源:工會

       10月22至24日,按照集團公司工會《“向職工代表學習,為職工代表服務”五個專項行動方案》部署,集團公司工會副主席鹿凡偉一行先后赴萊蕪片區和日照片區宣貫集團公司黨委一屆三次全委會和三季度工作會議精神,并與各片區職工代表開展座談交流。

       在萊蕪和日照片區,鹿凡偉傳達了集團公司深化改革實施方案,詳細解讀13類重點改革任務和36項具體舉措,認真聽取了職工代表意見建議。他強調職工代表要帶頭學習和宣貫集團公司的重大決策,充分發揮職工代表的橋梁和紐帶作用,迅速掀起學習三季度會議精神的熱潮,把集團公司改革舉措要求帶到職工群眾中去,切實履行職責,以實際行動推動各項措施盡快落地實施,取得成效,為魅力山鋼建設再立新功。職工代表紛紛表示,將認真履行代表的神圣職責,篤定改革信心,擁護改革,支持改革,帶頭以實際行動踐行改革舉措,形成改革合力,助力改革取得實效。
       在宣講過程中,鹿凡偉一行也就“平凡創新”工作進行實地調研,在萊蕪分公司調研時,鹿凡偉指出,山鋼股份萊蕪分公司創新氛圍濃厚,工作理念新、措施實、效果好,要繼續傳承和發揚好“平凡創新”工作的好經驗、好做法,通過建立相關激勵、交流機制,打造“平凡創新”職工文化,激發全員創新熱情,培育形成人人支持創新、人人參與創新、人人都能創新的良好氛圍,為企業生產經營中心工作作出新的貢獻。在日照片區調研時鹿凡偉指出要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,勞動模范、“山鋼工匠”等帶頭人,要充分發揮先鋒模范作用,帶領職工圍繞中心創新創效,打造“平凡創新”品牌;要以職工創新工作室為陣地,搭建創新平臺,充分調動職工積極性,夯實基層管理,努力提升各項指標,增強企業核心競爭力,為企業改革發展作出積極貢獻。

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